Una mirada quincenal a la Administración Laboral en las Américas |
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Julio, 2019
BOLETÍN #139
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Día Mundial de las Habilidades de la Juventud: recordando los retos en Empleo Juvenil
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El pasado 15 de julio el mundo celebró el Día Mundial de las Habilidades de la Juventud, celebración en la que se destaca la importancia de invertir en la educación y formación de los jóvenes para desarrollar habilidades que les permitan triunfar en el mercado laboral.
En nuestra región, aún hay un largo camino por recorrer. De acuerdo al Panorama Social de América Latina y el Caribe de la CEPAL, el 21.5% de los jóvenes entre 15 y 29 años no estudia ni trabaja. Esta cifra es mucho mayor para las mujeres (31.2%) que para los hombres (11.5%). Desde la RIAL-OEA refrendamos nuestro compromiso de apoyar a los gobiernos de la región para promover el desarrollo de las habilidades de la juventud de una forma inclusiva y con equidad de género, promoviendo el aprendizaje a lo largo de la vida.
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Ya están disponibles los resultados del Taller OEA sobre "Las Habilidades del Futuro"
Ya están disponibles los Resultados del Taller Intersectorial sobre "Las Habilidades del Futuro: Coordinación entre Ministerios de Educación y Trabajo", que tuvo lugar en Santiago de Chile el 16 y 17 de mayo. El documento, que incluye las lecciones aprendidas y recomendaciones de política, fue presentado por la Secretaría Técnica de la OEA en la X Reunión Interamericana de Ministros de Educación
Click aquí para ver los resultados
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Ministros(as) de Educación adoptan Plan de Acción de Antigua y Barbuda
Como resultado de la X Reunión Interamericana de Ministros de Educación, realizada en Washington DC los pasados 8 y 9 de julio, los Ministros y Ministras de Educación del Hemisferio adoptaron el Plan de Acción de Antigua y Barbuda, donde se contemplan estrategias para impulsar la implementación de la Agenda Educativa Interamericana. Cabe resaltar que una de las áreas temáticas de esta agenda es fortalecer la colaboración intersectorial para mejorar el vínculo educación – trabajo.
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Trabajar en un planeta más caliente: Reporte de OIT advierte por consecuencias de estrés térmico en el trabajo
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicó el reporte “Trabajar en un planeta más caliente: El impacto del estrés térmico en la productividad laboral y el trabajo decente”. El informe destaca que para 2030, el estrés térmico ocasionado por el calentamiento global llevará a una pérdida de productividad laboral equivalente a 80 millones de empleos. Para la región de las Américas, el pronóstico es de 2 millones 893 mil trabajos de tiempo completo perdidos en el mismo año. En este sentido, se señala que los países más afectados serían Guyana, Belice, Suriname, San Vicente y las Granadinas y la República Bolivariana de Venezuela.
Leer reporte completo(sólo en inglés)
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NOTICIAS DE LOS MINISTERIOS |
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Canadá: Gobierno invertirá en programa de empleos y habilidades "verdes"
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Chile: SENCE lanza nuevos cursos online en áreas de tecnología y emprendimiento
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El Salvador: Ministerio crea la unidad de asistencia para el migrante retornado
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Panamá: MITRADEL registra firma digital para automatización de sus servicios
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Perú: Ministerio anuncia proyecto piloto para reinserción laboral de víctimas de trata de personas
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Uruguay: Aprueban primeras prestaciones reparatorias para personas trans
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Banco Mundial: El Futuro del Trabajo - Preparación para la Disrupción
CURSO GRATUITO
Agosto - Septiembre, 2019
En línea
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OEA: Oportunidades de financiamiento - Fondo Rowe
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OEA: Cursos en el Portal Educativo de las Américas
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OEA: Oportunidades de becas
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OIT: ”Trabajar en un planeta más caliente: El impacto del estrés térmico en la productividad laboral y el trabajo decente”
(en inglés)
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CEPAL: Programas sociales, superación de la pobreza e inclusión laboral: aprendizajes desde América Latina y el Caribe
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CEPAL: Perspectivas económicas de América Latina 2019: Desarrollo en transición
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OIT: Estimaciones globales de trabajadores migrantes internacionales
(en inglés)
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OIT: Trabajar para un futuro más prometedor
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OIT: "Un paso decisivo hacia la igualdad de género: Para un mejor futuro del trabajo para todos"
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OIT: Las mujeres en la gestión empresarial: Argumentos para un cambio
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