Copy

Jouw team eerst, de wereld op de tweede plaats.

Dat de stijl van communiceren en samenwerken effect heeft op de omgeving, is de wereld de laatste weken wel duidelijk geworden. Maar hoe ga je met dat effect om? Dat is moeilijker. Zeker als de stijl anders is dan de omgeving gewend is. Sinds de nieuwe president van Amerika op zeer dominante wijze zijn stempel drukt, is er verwarring over zijn directe gedragsstijl in een diplomatieke omgeving. Vergelijkbare soorten verwarring bestaan ook in teams die wij mogen begeleiden. Om deze verwarring te voorkomen, analyseren wij de DISC-gedragsstijlen van de teamleden en maken we deze bespreekbaar en hanteerbaar. Dat doen wij al sinds 2003 middels onze workshop Kracht van gedrag. De vier belangrijkste tips voor krachtig gebruik van deze analyse hebben we hieronder verwoord. Op deze wijze verbeteren wij het contact in teams. Kortom: verbeter de wereld, begin bij je eigen team.

Veel inspiratie gewenst dankzij de onderstaande artikelen.

Peter Roemeling

4 tips voor krachtig gebruik van DISC-gedragsstijlen

Gedragsstijlen analyseren om communicatie en samenwerking te verbeteren is populair. Wij gebruiken de DISC-gedragsstijlenanalyse met goede resultaten in onze coachings- en trainingsactiviteiten. Maar je kan ook eenvoudig de ‘mist ingaan’ met dit instrument. Hoe zorg je dat jou dat niet gaat overkomen? Hoe maak je krachtig gebruik van het instrument? Lees verder voor de 4 tips >>
geschreven door: Peter Roemeling

Contact maken of gekneusde handen?

Contact maken; het lijkt zo simpel, maar er zit veel meer achter. Wat voor contact wil ik? Wat voor contact zoekt de ander? En waarom komt het contact soms niet op de juiste manier tot stand? is het gedrag? Door eigen ervaring ben ik mij er pijnlijk bewust van geworden dat contact maken zoveel meer inhoudt dan alleen de hand schudden. Lees verder >>
geschreven door: Koos van Raalte

Workshop: ‘Kracht van gedrag’

Heeft u scherp wat de kracht van gedrag teweegbrengt?

Hoe beïnvloedt gedrag de communicatie en samenwerking? Kijk naar uw gedragsstijlen en de waarde daarvan voor het team. Aandacht besteden aan gedragsstijlen levert al snel bruikbare inzichten en resultaten. Deze workshop biedt u een kennismaking met eigen en andermans gedragsstijlen. En de waarde hiervan in de praktijk voor zowel het team als de individuele teamleden. Lees verder >>

geschreven door: De Zwerm Groep

Het Gedragsspel

De Zwerm Groep werkt aan het verbeteren van teamprestaties o.a. door inzicht te geven in gedrag. Wij hebben het Gedragsspel ontwikkeld om mensen spelenderwijs en met plezier dit inzicht te geven. Lees verder >>

geschreven door: De Zwerm Groep

Van Innovatief Organiseren: Hoe richt je een zwerm?

HR-leiderschap: Van de gesprekkencyclus naar een goede dialoog

Van de Correspondent: Hoe de mens een batterij werd ...

Van De Zwerm Groep: Excelleren in vrijheid, …? Graag jouw mening!

Share
Tweet
Share
Forward
Copyright © 2017 De ZwermGroep, All rights reserved.


Want to change how you receive these emails?
You can update your preferences or unsubscribe from this list

Email Marketing Powered by Mailchimp